Війна може тривати ще довго, і тому з людьми та їхньою мотивацією потрібно працювати системно. Служба у війську поступово стає людиноцентричною, а підрозділи працюють з безпекою, розвитком та мотивацією вдовгу. У розмові зі співаком OTOY, командир роти, позивний Хміль, розповідає про те, яких людей він підбирає у свій підрозділ і яку культуру будує всередині команди. 🦅 Про батальйон та вакансії: 🌪️ Про «Буревій»: 00:00 - вступ 01:00 - історія та розвиток «Кондора» 02:31 - перехід із тилової бригади в бойову 07:45 - кого шукають у підрозділ? 10:02 - чи можливі переведення? 11:20 - чи є тилові посади? 11:52 - навіщо це все, якщо вже мирні переговори? 12:50 - відмінності служби в НГУ та ЗСУ 14:05 - у чому проявляється людяність? 16:40 - мотивація? Не втратити все 20:10 - хотів на дрони, а потрапив в піхоту 34:10 - Небезпечні професії 🌐 Соціальні мережі бригади «Буревій»: Facebook Instagram Telegram